Полезно знать

Устав Белорусского профессионального союза работников здравоохранения

Скачать файл в формате pdf (размером 12,2 МБ)

Положение о Фонде защиты работников здравоохранения в случаях профессиональных рисков

Скачать файл в формате pdf (размером 463 Кб)

ПОЛОЖЕНИЕ о Фонде помощи первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи» Белорусского профсоюза работников здравоохранения

УТВЕРЖДЕНО

Постановление III конференции
первичной профсоюзной
организации учреждения
здравоохранения «Городская
станция скорой медицинской
помощи» Белорусского
профессионального союза
работников здравоохранения

от 20.02.2026 № 13

ПОЛОЖЕНИЕ

о Фонде помощи первичной
профсоюзной организации
учреждения здравоохранения
«Городская станция скорой
медицинской помощи»
Белорусского профсоюза
работников здравоохранения

Глава 1

ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

1. Положение о Фонде помощи первичной профсоюзной организации УЗ «Городская станция скорой медицинской помощи» Белорусского профессионального союза работников здравоохранения (далее - Положение) разработано на основании Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Устава Белорусского профессионального союза работников здравоохранения, постановления Президиума Республиканского комитета Белорусского профессионального союза работников здравоохранения от 24.12.2025 № 464 «О положении о Фонде помощи первичной профсоюзной организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения».

2. Настоящее Положение устанавливает общий порядок формирования и использования средств Фонда помощи первичной профсоюзной организации УЗ «Городская станция скорой медицинской помощи» Белорусского профессионального союза работников здравоохранения (далее - Фонд помощи)

3. Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в первичной профсоюзной организации УЗ «Городская станция скорой медицинской помощи» (далее - профсоюзной организации), и членам их семей, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 6.1.12. п.6.

4. Распорядителем средств фонда помощи является профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации УЗ «Городская станция скорой медицинской помощи» Белорусского профессионального союза работников здравоохранения (далее - профсоюзный комитет).

5. Под материальной помощью следует понимать выплаты единовременного характера, как одну из форм социальной поддержки членов профсоюза отраслевой принадлежности.

Глава 2

УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ

6. Средства фонда помощи используются на:

6.1. Оказание материальной помощи членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в виде материальной помощи (в денежной и натуральной формах) в связи с:

6.1.1. чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.) в размере 8 базовых величин;

6.1.2. длительной болезнью и нахождением на больничном листе:

-от 30 до 59 дней включительно в размере 4 базовых величин;

-от 60 до 99 дней в размере 5 базовых величин;

- от 100 дней и более в размере 8 базовых величин;

6.1.3. оплатой дорогостоящего лечения, медицинского обслуживания в учреждениях здравоохранения оказывающих платные медицинские услуги по договору (за исключением стоматологических услуг) при наличии назначения или направления учреждения здравоохранения:

- стоимостью от 500 до 1000 рублей в размере - 5 базовых величин;

- стоимостью свыше 1001 рубля в размере - 10 базовых величин;

6.1.4. направлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь на лечение за границу члена профсоюза или его детей в размере 15 базовых величин;

6.1.5. получением производственной травмы:

- не тяжелая в размере 5 базовых величин;

- тяжелая в размере 10 базовых величин;

6.1.6. тяжелым материальным положением (увечье, смерть - матери, отца, супруга (супруги), дочери, сына или усыновленных детей) в размере 8 базовых величин;

6.1.7. женщинам, родившим детей вне брака и не состоящим в браке, вдовам (вдовцам) не вступившим в новый брак, многодетным матерям (отцам) имеющим 3-х и более детей, опекунам - на воспитании которых находятся дети до 16 лет, матерям (отцам) воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, в размере 5 базовых величин;

6.1.8. членам профсоюза, имеющим статус дети - сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей с 18 до 23 лет в размере 5 базовых величин;

6.1.9. рождением ребенка в размере 4 базовых величин;

6.1.10. подготовку детей к школе идущих в 1 класс в размере 4 базовых величин;

6.1.11. при увольнении работника в связи с выходом на пенсию, выходом на первичную инвалидность I и II группы со стажем членства в профсоюзе учреждения 5 лет и более - из расчета 0,25 базовой величины, за каждый год (полный) членства;

6.1.12. возникновением других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки и признанных профсоюзным комитетом обоснованными.

6.2. Оказание единовременной материальной помощи:

6.2.1. членам профсоюза, уволенным в связи с ликвидацией организации, или иного обособленного подразделения организации, сокращением численности или штата работников, находящимся по инициативе нанимателей длительное время в простое или в отпусках без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы, работающим по инициативе нанимателя в режиме неполного рабочего времени, а также при увольнении работников по этим причинам в размере 3 базовых величин;

6.2.2. близким родственникам, супруге (супругу) в связи со смертью члена профсоюза в размере 8 базовых величин.

Для целей настоящего Положения к лицам, состоящим в отношениях близкого родства, относятся родители (усыновители, удочерители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные братья и сестры;

6.2.3. отдельным категориям членов профсоюза (узникам, состоящим на профсоюзном учете после выхода на заслуженный отдых) в размере 5 базовых величин.

6.3. Оказание материальной помощи в размере возмещения частичной стоимости понесенных расходов на оплату:

6.3.1. стоимости путевок в детские воспитательно-оздоровительные, спортивно-оздоровительные лагеря с круглосуточным пребыванием не менее 15 дней для членов профсоюза:

- прописанных в г. Минске в размере 4 базовых величин;

- иногородних в размере 7 базовых величин;

6.3.2. стоимости путевок в санатории системы Федерации профсоюзов Беларуси «Белпрофсоюзкурорт» сроком не менее 10 календарных дней (ночей) в размере 6 базовых величин;

6.3.3. стоимости путевок в иные санатории, дома-отдыха расположенные на территории Республике Беларусь в размере 4 базовых величин;

6.4. Оплату расходов, связанных с посещением членов профсоюза в связи с их длительной нетрудоспособностью, приобретением дезинфицирующих и обеззараживающих средств, средств защиты дыхания и других средств защиты;

6.5. Предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи физическим и юридическим лицам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. № 300 "О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи";

7. Материальная помощь может оказываться и в других случаях, повлекших непредвиденные материальные затруднения, не предусмотренных в вышеперечисленных пунктах настоящего Положения, по решению профсоюзного комитета и признанных обоснованными.

Глава 3

ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ.

8. Средства фонда помощи используются на цели, указанные в пункте 6 настоящего положения, на основании письменного обращения члена профсоюза или члена его семьи с приложением документов (копии), подтверждающих наступление соответствующего обстоятельства или понесенных расходов. Рассмотрению подлежат заявления, поданные не позднее 6-ти месяцев с даты, возникновения основания написания заявления.

9. Выплата помощи из средств фонда помощи осуществляется по решению профсоюзного комитета.

10. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:

в связи с длительной болезнью - копия листка о временной нетрудоспособности, удостоверение инвалида;

в связи с оплатой стоимости медицинских услуг предоставляется копия направления учреждения здравоохранения Республики Беларусь на обследование и назначение лечения, договор на оказание медицинских услуг подтверждающий получение и оплату услуги, и др.;

в связи с лечением за границей предоставляется копия направления Министерства здравоохранения Республики Беларусь на лечение за границу члена профсоюза или его детей, договор, копия свидетельства о рождении детей, оплата и др.

в связи с несчастным случаем на производстве - документы подтверждающие факт производственной травмы;

в связи со смертью близкого родственника - копия свидетельства о смерти и копии документов, подтверждающие родство (свидетельство о браке, свидетельство о рождении, о смене фамилии, и т.п.);

в связи с рождением ребенка - копия свидетельства о рождении ребенка;

в связи с пожаром - документ, выдаваемый органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям;

в связи с хищением имущества – документ, выдаваемый органами внутренних дел;

приобретение путевки на оздоровление детей, санаторно-курортное лечение - договор, обратный талон к путевке, протокол согласования цены, чеки оплаты;

в связи с подготовкой детей к новому учебному году идущих в 1-й класс - справка из учебного заведения, свидетельство о рождении ребенка;

в связи с воспитанием приемных детей, детей инвалидов, многодетным и опекунам - копии документов решения суда, удостоверение многодетных, свидетельства о рождении детей, справки с ЗАГСА, и иные документы;

в связи с выходом на пенсию – копия приказа учреждения.

по иным основаниям - на основании документов, предусмотренных профсоюзным комитетом.

11. На протяжении календарного года члену профсоюза, состоящему на профучете и уплачивающему профсоюзные взносы с момента постановки на учет в течение 6 месяцев, может быть выплачена материальная помощь по пункту 6 настоящего положения 1 раз в год, за исключением подпункта 6.1.6. п.6. настоящего Положения.

На протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление стоимости не более одной путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение.

4. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ. КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

12. Фонд помощи формируется из членских профсоюзных взносов.

13. Учет поступления и расходования средств фонда помощи ведет казначей профсоюзной организации.

14. В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на счете 86 "Целевое финансирование".

15. Фонд помощи не имеет остатка на конец отчетного (финансового) года.

16. Контроль за поступлением и расходованием средств Фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией профсоюзной организации, ревизионной комиссией Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

Скачать бланк Заявления на оказание материальной помощи (файл формата *.docx размером 19 Кб)

свернуть

ПОЛОЖЕНИЕ о Единовременных выплатах членам профсоюза первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи» Белорусского профсоюза работников здравоохранения

УТВЕРЖДЕНО

Постановление профсоюзного
комитета первичной профсоюзной
организации учреждения
здравоохранения «Городская
станция скорой медицинской
помощи» Белорусского профсоюза
работников здравоохранения

от 05.01.2026 №15

ПОЛОЖЕНИЕ

о Единовременных выплатах
членам профсоюза первичной
профсоюзной организации
учреждения здравоохранения
«Городская станция скорой
медицинской помощи»
Белорусского профсоюза
работников здравоохранения

ГЛАВА 1.

ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

1. Положение о Единовременных выплатах в первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи» Белорусского профсоюза работников здравоохранения разработано на основании Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах» и реализации постановления Президиума Совета ФПБ от 24.09.2025 № 135 «Об изменении постановления Президиума Совета ФПБ», от 30.11.2015 № 438 «О стандарте профсоюзного бюджета» (с изменениями).

2. Единовременные выплаты формируются в целях поощрения членов профсоюза, состоящих на профучете и уплачивающих профсоюзные взносы с момента постановки на учет в течение 6 месяцев.

3. Распорядителем средств является профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи» Белорусского профессионального союза работников здравоохранения (далее профсоюзный комитет).

4. Единовременные выплаты производятся:

4.1. при достижении юбилейных дат (50, 60, 70, 80 лет и т.д.) в размере 4 -х базовых величин;

4.2. при приобретении месячных абонементов на посещение спортивно-оздоровительных комплексов на 6 месяцев в течение года (ледовых дворцов, фитнес-центров, тренажерных залов, бассейнов и т.д.) в размере 4-х базовых величин;

4.3. в связи с государственными праздниками, праздничными днями, памятными датами, по решению профсоюзного комитета в размере до 5 базовых величин, при наличии средств.

ГЛАВА 2.

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА ЕДИНОВРЕМЕЕНЫХ ВЫПЛАТ

5. Единовременные выплаты формируется из членских профсоюзных взносов, запланированных по смете доходов и расходов профсоюзной организации;

6. Учет поступления и расходования средств ведет казначей.

7. В бухгалтерском учете средства единовременных выплат учитываются по статье расходов «Спортивная и культурно-массовая работа».

ГЛАВА 3.

ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ЕДИНОВРЕМЕЕНЫХ ВЫПЛАТ, КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

8. Средства на единовременные выплаты используются на цели, указанные в пункте 4 настоящего положения, на основании ходатайства профгруппы или письменного обращения члена профсоюза.

9. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:

в связи с посещением оздоровительных комплексов – абонементы, договор на оказание услуг, чек - оплата и другие подтверждающие документы;

10. Единовременная выплата осуществляется по решению профсоюзного комитета.

11. Единовременная выплата на протяжении календарного года может быть выплачена по подпункту 4.1.,4.2.один раз.

12. Контроль за поступлением и расходованием средств осуществляется ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации.

Скачать бланк Заявления на единовременную выплату в связи с посещением спортивно - оздоровительного комплекса (файл формата *.docx размером 19 Кб)

свернуть

ПОЛИТИКА первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи» в отношении обработки персональных данных

Настоящая политика определяет деятельность первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи» Белорусского профессионального союза работников здравоохранения (далее - профсоюзная организация) в отношении обработки персональных данных и принятия мер по их защите в соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99-3 «О защите персональных данных» (далее - Закон).

Утверждение Политики профсоюзной организации в отношении обработки персональных данных (далее - Политика) является одной из принимаемых мер по защите персональных данных, предусмотренных статьей 17 Закона.

Политика разъясняет субъектам персональных данных, как и для каких целей их персональные данные собираются, используются или иным образом обрабатываются, а также отражает имеющиеся, в связи с этим у субъектов персональных данных права и механизм их реализации.

Почтовый адрес профсоюзной организации:

ул .Захарова д.52, кор.1, каб.202 220088 г. Минск

Официальный интернет-портал: minsk-smp.by.

Электронная почта (e-mail): pk_gssmp@minsk-smp.by

Профсоюзная организация осуществляет обработку персональных данных в следующих случаях.

	Цели обработки персональных данных	Категории субъектов персональных данных, чьи данные подвергаются обработке	Перечень обрабатываемых персональных данных	Правовые основания обработки персональных данных
1	2	3	4	5
1.	Учет членов профсоюза: прием в члены профсоюза, постановка на профсоюзный учет	Лица, обратившиеся с заявлением о приеме в члены профсоюза, постановке на профсоюзный учет	Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, занимаемая должность служащего (профессия рабочего), место работы	Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона Республики Беларусь «О защите персональных данных» (далее - Закон), часть вторая статьи 3 Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах» (далее - Закон о профсоюзах)
2.	Проведение уставных мероприятий (собрания, конференции, заседания высших и руководящих профсоюзных органов)	Лица, участвующие в мероприятиях	Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, занимаемая должность служащего (профессия рабочего), место работы, контактный телефон	Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона, часть вторая статьи 3 Закона о профсоюзах
3.	Защита трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза, в том числе путем представления интересов перед нанимателем, проведения консультаций, приемов, составления процессуальных документов, представительства интересов в суде и ДР-	Лица, обратившиеся за защитой трудовых и социально-экономических прав, иные лица, чьи персональные данные указаны в обращении	Фамилия, имя, отчество, адрес места жительства (пребывания), иные персональные данные в соответствии с обращением Персональные данные третьих лиц, обрабатываемые в ходе защиты трудовых и социально-экономических прав	Абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, статья 10 и часть третья статьи 19 Закона о профсоюзах, статьи 72 и 85, часть первая статьи 86 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь
4.	Осуществление общественного контроля	Лица, чьи персональные данные обрабатывает профсоюзная организация, в отношении которых принято решение о проведении мероприятий общественного контроля	Персональные данные лиц, обрабатываемые профсоюзной организацией, в отношении которых принято решение о проведении мероприятий общественного контроля, в соответствии с вопросами, подлежащими проверке, мониторингу	Абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, Указ Президента Республики Беларусь от 06.05.2010 № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами», статьи 10-13, 16-19 Закона о профсоюзах, статья 463 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), статья 42 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»

1	2	3	4	5
5.	Рассмотрение обращений, в том числе внесенных в книгу замечаний и предложений	Лица, направившие обращение Иные лица, чьи персональные данные указаны в обращении	Фамилия, имя, отчество либо инициалы, адрес места жительства (пребывания), суть обращения, иные персональные данные, указанные в обращении	Абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, пункт 1 статьи 3, статья 12 Закона Республики Беларусь «Об обращениях граждан и юридических лиц» (далее - Закон об обращениях)
6.	Предварительная запись наличный прием	Лица, обращающиеся на личный прием	Фамилия, имя, отчество, контактный телефон, суть вопроса	Абзац двадцатый статьи 6 Закона и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, пункт 7 статьи 6 Закона об обращениях
7.	Заключение и исполнение гражданско-правовых договоров, не связанных с осуществлением основных задач, возложенных на первичную профсоюзную организацию (например, договоры купли-продажи, подряда и т.п.)	Лица, уполномоченные на подписание договора	Фамилия, имя, отчество либо инициалы лица, должность лица, подписавшего договор, иные данные в соответствии с условиями договора (при необходимости)	Абзац пятнадцатый статьи 6 Закона (в случае заключения договора с физическим лицом), абзац двадцатый статьи 6 Закона, статья 49, пункт 5 статьи 186 Гражданского кодекса Республики Беларусь (в случае заключения договора с юридическим лицом)
8.	Проведение спортивных мероприятий, страхование для участия в таких мероприятиях	Лица, которые принимают участие в спортивных мероприятиях	Фамилия, имя, отчество, число месяц и год рождения, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания) (для целей страхования), место работы, должность служащего (профессия рабочего), контактный телефон	Согласие субъекта персональных данных по примерной форме (прилагается)
9.	Проведение культурномассовых мероприятий	Лица, которые принимают участие в культурно-массовых мероприятиях	Фамилия, имя, отчество, число месяц и год рождения, место работы, должность служащего (профессия рабочего), контактный телефон	Согласие субъекта персональных данных
10.	Участие в туристскоэкскурсионных поездках	Лица, принимающие участие в поездках	Фамилия, имя, отчество. При заселении в гостиницу, при поездках за границу - номер паспорта, дата выдачи, кем выдан, адрес места жительства (пребывания)	Согласие субъекта персональных данных

1	2	3	4	5
11.	Размещение информации на стендах, досках почета, в СМИ, в социальных сетях, на сайте профсоюза, его организационных структур, а также сайтах, стендах, досках почета, в социальных сетях ФПБ, организационных структур ФПБ	Лица, в отношении которых размещается информация	Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), фото - и видеоизображение	Согласие субъекта персональных данных
12.	Проведение соревнований, смотров-конкурсов, конкурсов	Лица, которые принимают участие в соревнованиях, смотрах-конкурсах, конкурсах	Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), паспортные данные, банковские данные (в случае выплаты денежного вознаграждения)	Согласие субъекта персональных данных
13.	Предоставление льгот, гарантий и компенсаций в соответствии с законодательством о труде и коллективным договором	Работники, члены их семей	Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), иные сведения послужившие основанием для предоставления льготы/, гарантии, компенсации	Абзац восьмой статьи 6, абзац третий пункта 2 статьи 8 Закона
14.	Предоставление дополнительных льгот, гарантий и компенсаций в соответствии с локальными правовыми актами (кроме коллективного договора): по заявлению без заявления	Работники, члены их семей	Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), иные сведения послужившие основанием для предоставления льготы/, гарантии, компенсации	Абзац пятнадцатый статьи 6 Закона Согласие субъекта персональных данных

1	2	3	4	5
15.	Поощрение (объявление благодарности, награждение наградами профсоюза, его организационных структур, ФПБ, организационных структур ФПБ)	Лица, которые представлены к поощрению	Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, место работы, должность служащего (профессия рабочего), сведения об образовании, стаже работы, поощрениях, банковские данные (в случае выплаты денежного вознаграждения)	Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона
16.	Выдвижение в качестве делегата на конференцию, съезд, в состав руководящих органов профсоюза, его организационных структур, ФПБ, организационных структур ФПБ	Лица, которые выдвигаются делегатами	Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, образование, место работы, должность служащего (профессия рабочего)	Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона, часть вторая статьи 3 Закона о профсоюзах
17.	Обучение профсоюзных кадров и актива, общественных инспекторов по охране труда, молодежного профсоюзного актива	Лица, проходящие обучение	Фамилия, имя, отчество, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания), должность служащего (профессия рабочего)	Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона, часть вторая статьи 3 Закона о профсоюзах
Цели, применяемые для обработки персональных данных исключительно в отношении штатных работников профсоюзных организаций
18.	Рассмотрение резюме (анкет, автобиографий, листков по учету кадров, заявлений, рекомендательных писем и т.п.) соискателей на вакантные должности в целях заключения трудового договора	Физические лица, которые направили резюме	Персональные данные в соответствии с содержанием резюме (анкет, автобиографий, листков по учету кадров, заявлений, рекомендательных писем и т.п.)	Согласие субъекта персональных данных (при направлении резюме в электронном виде), абзац шестнадцатый статьи 6 Закона (при направлении (предоставлении) резюме в письменном виде или в виде электронного документа)

1	2	3	4	5
19.	Оформление(прием) на работу	Соискатели работы, члены их семей, наниматели- физические лица по предыдущим местам работы (при запросе характеристики)	Паспортные данные, данные из документов воинского учета, сведения о трудовой, общественной или иной деятельности, об образовании (обучении); медицинские сведения (включая сведения об инвалидности, о состоянии здоровья); сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета; сведения о направлении на работу (о самостоятельном трудоустройстве) и другие, предусмотренные законодательными актами	Абзац восьмой статьи 6, абзац 3 пункта 2 статьи 8 Закона, статья 26 ТК, пункт 11 Декрета от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», часть первая статьи 10 Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования», абзац второй пункта 32 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально - техническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821
О Г\1	Выплата заработной платы	Работники	Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности, о заработной плате, банковские данные	Абзац восьмой статьи 6 Закона, пункт 4 части первой статьи 55 ТК
21.	Регулирование трудовых отношений (изменение, прекращение трудового договора; предоставление отпусков)	Работники, члены их семей	Фамилия, имя, отчество, сведения о трудовой деятельности, о семейном положении, об образовании, объяснительные и докладные записки и иные сведения, предусмотренные законодательными актами, даты отпуска, вид отпуска, иные сведения, послужившие основанием для предоставления социального отпуска (сведения о состоянии здоровья, о рождении детей)	Абзац восьмой статьи 6 Закона, главы 3, 4 и 12 ТК
22.	Ведение учета фактически отработанного времени (табели)	Работники	Фамилия, имя, отчество, должность служащего (профессия рабочего), сведения о времени нахождения или отсутствия на рабочем месте	Абзац восьмой статьи 6 Закона, пункт 3 части первой статьи 55, статья 133 ТК

1	2	3	4	5
23.	Подача документов в целях осуществления государственного социального страхования для назначения: пособий;	Работники	Паспортные данные, медицинские сведения (о беременности и т.п.), о составе семьи (о рождении ребенка), и иные сведения, предусмотренные за- конодательством	Абзац восьмой статьи 6 и абзац третий пункта 2 статьи 8 Закона, Закон Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования», пункт 1 статьи 5 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», статья 75 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»
	пенсии		Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности, заработной плате и иные сведения, предусмотренные за- конодательством
24.	Подача документов индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц	Работники, лица, работающие по гражданско-правовому договору	В соответствии с постановлением Правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 июня 2014 г. № 7 «О порядке заполнения и приема-передачи форм документов персонифицированного учета»	Абзац восьмой статьи 6, статья 6 Закона Республики Беларусь «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования»
25.	Аттестация работников (для контрактной формы найма)	Работники, подлежащие аттестации	В соответствии с Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2010 г. № 784	Абзац восьмой статьи 6 Закона пункт 2 части первой статьи 261² ТК, положение об аттестации
26.	Направление на повышение квалификации, стажировку и переподготовку	Работники	Паспортные данные, сведения о выполняемой трудовой функции (занимаемой должности)	Абзац восьмой статьи 6 Закона, статья 220' ТК
27.	Рассмотрение индивидуальных трудовых споров	Работники-стороны и индивидуального трудового спора	Фамилия, имя, отчество, сведения о трудовой деятельности в организации, иные данные, необходимые для разрешения индивидуального трудового спора	Абзац восьмой статьи 6 Закона, глава 17 ТК

1	2	3	4	5
28.	Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний	Работники	Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности	Абзац восьмой статьи 6 Закона, статья 224 ТК, глава 16 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 №530
29.	Расследование несчастных случаев на производстве	Работники - застрахованные лица, лица, виновные в несчастном случае	В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14 августа 2015 г. № 51 /94 «О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»	Абзац восьмой статьи 6 Закона, пункт 6 части первой статьи 55 ТК
30.	Осуществление административных процедур	Работники, заинтересованные и третьи лица	В соответствии с перечнем административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200	Абзац двадцатый статьи 6 Закона, статьи 9, 14, 15 Закона Республики Беларусь «Об основах административных процедур»

Профсоюзная организация осуществляет обработку только тех персональных данных, которые необходимы для выполнения заявленных целей, и не допускает их избыточной обработки.
Профсоюзная организация осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей идентифицировать субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют заявленные цели обработки персональных данных.
Профсоюзная организация осуществляет передачу персональных данных третьим лицам с согласия субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
Субъект персональных данных имеет право:
- на отзыв своего согласия, если для обработки персональных данных профсоюзная организация обращалась к субъекту персональных данных за получением согласия. В этой связи право на отзыв согласия не может быть реализовано в случае, когда обработка осуществляется на основании договора либо в соответствии с требованиями законодательства (например, при проведении общественного контроля либо рассмотрении поступившего обращения);
- на получение информации, касающейся обработки своих персональных данных профсоюзной организацией, содержащей:

место нахождения профсоюзной организации;

подтверждение факта обработки персональных данных профсоюзной организацией;

его персональные данные и источник их получения;

правовые основания и цели обработки персональных данных;

срок, на который дано его согласие (если обработка персональных данных осуществляется на основании согласия);

иную информацию, предусмотренную законодательством;

требовать от профсоюзной организации внесения изменений в свои персональные данные в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими или неточными. В этих целях субъект персональных данных прилагает соответствующие документы и (или) их заверенные в установленном порядке копии, подтверждающие необходимость внесения изменений в персональные данные;
получить от профсоюзной организации информацию о предоставлении своих персональных данных, обрабатываемых профсоюзной организацией, третьим лицам. Такое право может быть реализовано один раз в календарный год, а получение соответствующей информации осуществляется бесплатно;
требовать от профсоюзной организации бесплатного прекращения обработки своих персональных данных, включая их удаление, при отсутствии оснований для обработки персональных данных, предусмотренных Законом и иными законодательными актами;
обжаловать действия (бездействие) и решения профсоюзной организации, нарушающие его права при обработке персональных данных, в суд в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством.

Для реализации своих прав, связанных с обработкой персональных данных, субъект персональных данных подает в профсоюзную организацию заявление в письменной форме или в виде электронного документа (а в случае реализации права на отзыв согласия - также в форме, в которой такое согласие было получено) соответственно по почтовому адресу или адресу в сети Интернет, указанным в части пятой пункта 1 настоящего Положения. Такое заявление должно содержать:

фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) субъекта персональных данных, адрес его места жительства (пребывания);

дату рождения субъекта персональных данных;

изложение сути требований субъекта персональных данных;

идентификационный номер субъекта персональных данных, при отсутствии такого номера - номер документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных, в случаях, если эта информация указывалась субъектом персональных данных при даче своего согласия или обработка персональных данных осуществляется без согласия субъекта персональных данных;

личную подпись (для заявления в письменной форме) субъекта персональных данных.

За содействием в реализации прав субъект персональных данных

может также обратиться к лицу, ответственному за осуществление внутреннего контроля за обработкой персональных данных в профсоюзной организации, направив сообщение на электронный адрес pk_gssmp@minsk-smp.by.

свернуть