Полезно знать

Устав Белорусского профессионального союза работников здравоохранения

Скачать файл в формате pdf (размером 33,3 МБ)

Кодекс профсоюзного работника МГОБПРЗ

Скачать файл в формате pdf (размером 271 КБ)

Санатории УП «БЕЛПРОФСОЮЗКУРОРТ»

ФИНАНСИРОВАНИЕ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПУТЕВОК В САНАТОРИЯХ УП «БЕЛПРОФСОЮЗКУРОРТ»

На основании постановления Президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения от 28.10.2020г. № 397 финансирование расходов на оплату стоимости путевок в санаториях УП «Белпрофсоюзкурорт» предусмотрено на принципах долевого участия:

- за счет средств УП «Белпрофсоюзкурорт» - 25% от стоимости путевки;

- за счет средств Минского городского комитета профсоюза - по 31.12.2024г. в размерах 30 % стоимости, но не более 250,00 (двести пятьдесят) рублей, дополнительно к 25% скидке как члену профсоюза, при восстановлении и реабилитации сроком не менее 10 дней

- за счет средств первичной профсоюзной организации в соответствии с «Положением о Фонде Помощи»– 225,00 (двести двадцать пять) рублей.;

- за счет средств нанимателя – в соответствии с нормами Коллективного договора- 5 базовых величин.

- за счет средств членов профсоюза – оставшаяся часть от стоимости путевки;

ПЕРЕЧЕНЬ
дочерних унитарных предприятий Санаторно-курортного унитарного предприятия «Белпрофсоюзкурорт»

Наименование дочернего унитарного предприятия	Адрес
«Санаторий «Приднепровский»	247674, Республика Беларусь, Гомельская область, Рогачевский район, п. Приднепровский +375 (2339)7-80-71,+375 (2339)7-81-43,+375 (2339)7- 81-61, +375 (2339)7-81-35, +375 (2339)7-81-54 (факс)
«Санаторий Буг»	225103, Республика Беларусь, Брестская область, Жабинковский район. Тел: +375 (1641)38-219, факс +375 (1641)38-222 Моб.: +375 (29)866-866-9, +375 (29) 366-866-7
«Санаторий Нарочь»	222395 Республика Беларусь, Минская обл., Мядельский р-н, курортный поселок Нарочь, ул. Зеленая, 1 Тел.: +375 (1797)49-706, +375 (1797)47-249
«Санаторий «Нарочанка»	222395 Республика Беларусь, Минская обл., Мядельский р-н, курортный поселок Нарочь, ул. Туристская, 12а. Тел.: +375 (1797) 45-1-28, моб. +375 (29)646-57-72, +375 (44)778-70-14.
«Санаторий «Неман-72»	230031 Республика Беларусь, г. Гродно, ул. Санаторная, 23 Тел.: +375 (152) 48 06 96, +375 (152) 96 58 32, +375 (152) 96-35-42
«Санаторий «Нарочанский берег»	222395 Республика Беларусь, Минская обл., Мядельский р-н, к.п. Нарочь, ул. Лесная, 3. Тел./факс: +375 (1797) 49-5-04, 47-2-34 Тел./моб: + 375 (29) 103-79-63, + 375 (29) 568-25-09
«Санаторий «Лётцы»	211230 Республика Беларусь, Витебская область, Витебский район, д. Малые Лётцы Тел. +375 212-297239; 297335; 297324 Тел./факс: +375 212-297392.
«Санаторий «Чёнки»	247001 Республика Беларусь, Гомельская обл., Гомельский р-н, дер. Чёнки, ул.Октябрьская, 113 Тел. +375-232-943263, моб. тел. +375-44-7575180 Тел./факс: +375-232-961342
«Санаторий Криница»	223028 Республика Беларусь Минская обл., Минский р- н, а.г. Ждановичи Тел.: +375 (17) 509 96 37, 509 96 21, 509 96 34
«Санаторий «Белорусочка»	223031, Республика Беларусь, Минская область., а/г Ждановичи. Тел/факс+375 17-544-90-00,+375 17-544-91-00, моб. тел. +375 29 62 77 666, +375 44 562 00 16
«Санаторий имени В.И.Ленина»	213801, Республика Беларусь, Могилевская область, г.Бобруйск, ул. Чонгарская, 193 Тел.: +375 (225) 49 14 56, +375 (225) 49 34 05
«Санаторий «Лесные озёра»	211481,Республика Беларусь, Витебская обл., Ушачский р-н, дер. Вашково, 5-а Тел. +375-2158-5 70 89, 5 92 42, 5 28 67 Моб. тел.: +375-29-21778 90

В Санаториях УП «Белпрофсоюзкурорт»

С августа 2020 г. внедрена санаторно-курортная путевка «Оздоровление легких» для лиц, перенесших Covid-19 и другие заболевания органов дыхания. Более подробную информацию Вы можете найти на официальных сайтах санаториев.

Белорусочка	http://www.belorusochka.com/articles/sanatorno-kurortnaya-putevka-ozdorovlenie-legkix.html
Криница	https://krynitsa.by/novosti/840-novaya-putevka-ozdorovlenie-legkikh
Приднепровский	https://www.pridneprovskij.by/about/tariffs/ozdorovlenie-legkikh-so-shvedskim-stolom/
Нарочь	https://sannaroch.com/novosti/sanatorno-kurortnaya-putyovka-ozdorovlenie-lyogkih/
Нарочанка	https://narochanochka.by/sanatorno-kurortnaya-putjovka-ozdorovlenie-ljogkih-2/
Буг	http://www.sunbug.by/events/novinka-sanatorno-kurortnaya-putevka-s-lecheniem-ozdorovlenie-legkikh/
Санаторий имени В.И.Ленина	https://xn--80aaatobfqofbf0ajs.xn--90ais/actions/vdoxni-polnoj-grudyu/
Лесные озера	https://lesnyeozera.com/sanatorno-kurortnaja-putevka-ozdorovlenie-ljogkih/
Летцы	https://letzy.by/service/ozdorovlenie-legkih/
Ченки	https://chenki.by/curing/lechebno-ozdorovitelnye-programmy/#luns
Неман-72	https://neman72.by/sanatorno-kurortnaja-putevka-ozdorovlenie-legkih/

свернуть

Положение о Фонде защиты работников здравоохранения в случаях профессиональных рисков

Скачать файл в формате pdf (размером 463 Кб)

свернуть

ПОЛОЖЕНИЕ о Фонде помощи первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи» Белорусского профсоюза работников здравоохранения

УТВЕРЖДЕНО

Постановление ХIII профсоюзной
конференции первичной
профсоюзной организации
учреждения здравоохранения
«Городская станция скорой
медицинской помощи» Белорусского
профсоюза работников
здравоохранения

09.02.2024 № 85

ПОЛОЖЕНИЕ

о Фонде помощи первичной
профсоюзной организации
учреждения здравоохранения
«Городская станция скорой
медицинской помощи»
Белорусского профсоюза
работников здравоохранения

1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

1. Положение о Фонде помощи первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи» Белорусского профессионального союза работников здравоохранения (далее - Положение) разработано на основании Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Устава Белорусского профессионального союза работников здравоохранения, постановления Президиума Совета ФПБ от 30.11.2015 № 438 «О стандарте профсоюзного бюджета», от 10.12.2015 № 484 «О Типовом положении о Фонде помощи профсоюзной организации юридического лица, его обособленного подразделения» (с изменениями от 22.10.2020 №181).

2.Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи в первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи» Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

3. Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза и членам их семей, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 7.6.

4. Распорядителем средств Фонда помощи является руководящий орган профсоюзной организации – профсоюзный комитет учреждения здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи».

5. Под материальной помощью следует понимать выплаты единовременного характера, как одну из форм социальной поддержки членов профсоюза отраслевой принадлежности.

2. УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ «ФОНДА ПОМОЩИ»

7. Средства фонда помощи используются:

7.1. на оказание материальной помощи (в денежной и натуральной формах) членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в связи:

7.1.1. с чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.) в размере 320,00 (триста двадцать) рублей;

7.1.2. с длительной болезнью и нахождением на больничном листе от 30 до 60 дней включительно в размере 160,00 (сто шестьдесят) рублей;

7.1.3. с длительной болезнью и нахождением на больничном листе более 60 дней в размере 240,00 (двести сорок) рублей;

7.1.4. с получением производственной травмы:

травма не тяжелая в размере 160,00 (сто шестьдесят) рублей;

травма тяжелая в размере 320,00 (триста двадцать) рублей;

7.1.5. с тяжелым материальным положением (увечье, смерть близкого родственника (супруги, супруга, матери, отца, дочери, сына или усыновленных (удочеренных) детей)) в размере 320,00 (триста двадцать) рублей;

7.1.6. женщинам, родившим детей вне брака и не состоящим в браке, вдовам (вдовцам) не вступившим в новый брак, многодетным матерям (отцам) имеющим 3-х и более детей, опекунам - на воспитании которых находятся дети до 16 лет, матерям (отцам)

воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, в размере 160,00 (сто шестьдесят) рублей на семью.;

7.1.7. членам профсоюза, имеющим статус дети – сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей с 18 до 23 лет в размере 160,00 (сто шестьдесят) рублей;

7.1.8. с рождением ребенка в размере 160,00 (сто шестьдесят) рублей;

7.1.9. на подготовку детей (1 классы) к школе в размере 160,00 (сто шестьдесят) рублей;

7.1.10. с дорогостоящим лечением с оплатой медицинского лечения в учреждениях здравоохранения, оказывающих платные медицинские услуги в размере 40% затраченных средств, но не более 320,00 (трехсот двадцати) рублей.

7.1.11. с возникновением других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки, непредусмотренных в вышеперечисленных пунктах настоящего Положения, по решению профсоюзного комитета УЗ «Городская станция скорой медицинской помощи».

7.2. оказание единовременной материальной помощи:

7.2.1. членам профсоюза, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращением численности или штата работников, находящимся по инициативе нанимателей длительное время в простое или в отпусках без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы, работающим по инициативе нанимателя в режиме неполного рабочего времени, а также при увольнении работников по этим причинам – 100,00. (сто) рублей;

7.2.2. близким родственникам, супруге (супругу) в связи со смертью члена первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи» Белорусского профсоюза работников здравоохранения в размере 320,00 (триста двадцать) рублей.

Для целей настоящего Положения к лицам, состоящим в отношениях близкого родства, относятся родители (усыновители, удочерители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные братья и сестры;

7.2.3. ветеранам Великой Отечественной войны, бывшим членам профсоюза, одиноким пенсионерам, инвалидам, состоящим на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации УЗ «Городская станция скорой медицинской помощи» в случае нуждаемости в размере 160,00 (сто шестьдесят) рублей.

7.3. оказание материальной помощи в размере возмещения полной или частичной стоимости понесенных расходов на оплату:

7.3.1. оздоровления детей в детских оздоровительных лагерях с круглосуточным пребыванием детей продолжительностью не менее 15 дней в размере 160,00 (сто шестьдесят) рублей.

7.3.2. оздоровления членов профсоюза в санаториях УП «Белпрофсоюзкурорт» сроком не менее 10 календарных дней (ночей) за собственные средства в размере 225,00 (двести двадцать пять) рублей.

7.3.3. оздоровления членов профсоюза в санаториях, профилакториях за собственные средства по Республике Беларусь в размере 160,00 (сто шестьдесят) рублей;

7.4. на приобретение дезинфицирующих и обеззараживающих средств, средств защиты органов дыхания и других средств защиты;

7.5. на предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи физическим и юридическим лицам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. № 300 "О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи";

7.6. на иные цели в соответствии с решениями вышестоящих профсоюзных органов.

8. Материальная помощь может оказываться и в других случаях, повлекших непредвиденные материальные затруднения, не предусмотренных в вышеперечисленных пунктах настоящего Положения, по решению профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи» и признанных обоснованными.

3. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ.

9. Средства Фонда помощи используются на цели, указанные в пунктах 7 и 8 настоящего Положения, на основании письменного обращения члена профсоюза или члена его семьи с приложением документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы (по решению профсоюзного комитета). Рассмотрению подлежат заявления, поданные не позднее 6-х месяцев с даты возникновения основания написания заявления.

10. Конкретные размеры помощи из средств Фонда помощи определяются Положением о Фонде помощи первичной профсоюзной организации или по решению профсоюзного комитета в каждом конкретном случае.

11. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:

в связи с длительной болезнью – копия листка о временной нетрудоспособности, эпикриз или выписка из истории болезни, чеки, удостоверение инвалида;

в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием -документы подтверждающие факт производственной травмы, профзаболевания, инвалидности;

в связи со смертью близкого родственника – копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство, при необходимости (копия свидетельства о браке, о смене фамилии, свидетельства о рождении и т.п.);

в связи с рождением ребенка – копия свидетельства о рождении ребенка;

в связи с пожаром – документ, выдаваемый органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям;

в связи с хищением имущества – документ, выдаваемый органами внутренних дел;

приобретение путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение – копия путевки и (или) обратный талон к путевке, протокол согласования цены;

в связи с подготовкой детей к новому учебному году – справка из учебного заведения, свидетельство о рождении ребенка;

в связи с оплатой стоимости медицинских услуг – договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения, чеки оплаты;

по иным основаниям – на основании документов, предусмотренных руководящим органом профсоюзной организации.

12. На протяжении календарного года члену профсоюза, состоящему на учете в первичной профсоюзной организации УЗ «ГССМП» и уплачивающему профсоюзные взносы с момента постановки на учет в течении 6 месяцев, может быть выплачена материальная помощь по пункту 7 настоящего положения 1 раз в год, за исключением п.п.7.1.5 настоящего положения.

Действие настоящего пункта не распространяется на выплату материальной помощи в целях удешевления стоимости путевок на оздоровление и санаторно-курортное лечение несовершеннолетних детей члена профсоюза.

4. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ. КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

13. Фонд помощи формируется из членских профсоюзных взносов.

14. Учет поступления и расходования средств Фонда помощи ведет казначей первичной профсоюзной организации.

15. В бухгалтерском учете средства Фонда помощи учитываются на счете 86 "Целевое финансирование".

16. Фонд помощи не имеет остатка на конец отчетного года.

17. Контроль за поступлением и расходованием средств Фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации, ревизионной комиссией Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

Скачать бланк Заявления на оказание материальной помощи (файл формата *.docx размером 19 Кб)

свернуть

ПОЛОЖЕНИЕ о Единовременных выплатах членам профсоюза первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи» Белорусского профсоюза работников здравоохранения

УТВЕРЖДЕНО

Постановление ХIII профсоюзной
конференции первичной
профсоюзной организации
учреждения здравоохранения
«Городская станция скорой
медицинской помощи»
Белорусского профсоюза
работников здравоохранения

09.02.2024 № 85

ПОЛОЖЕНИЕ

о Единовременных выплатах
членам профсоюза первичной
профсоюзной организации
учреждения здравоохранения
«Городская станция скорой
медицинской помощи»
Белорусского профсоюза
работников здравоохранения

ГЛАВА 1.

ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

1. Положение о Единовременных выплатах членам профсоюза первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи» Белорусского профсоюза работников здравоохранения разработано на основании Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Устава Белорусского профессионального союза работников здравоохранения, постановления Президиума Совета ФПБ от 30.11.2015 № 438 «О стандарте профсоюзного бюджета», постановления Президиума Совета ФПБ от 21.01.2017 № 40 «Об утверждении методических рекомендаций (с изменениями от 22.10.2020 № 181).

2. Единовременные выплаты формируются в целях поощрения и поддержки членов профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации УЗ «Городская станция скорой медицинской помощи» и уплачивающих профсоюзные взносы с момента постановки на учет в течении 6 месяцев.

3. Распорядителем средств является профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации УЗ «Городская станция скорой медицинской помощи».

4. Единовременные выплаты производятся:

4.1. при достижении юбилейных дат членами профсоюза (50, 60, 70, 80 лет и т.д.) в размере 160,00 рублей;

4.2. при увольнении с выходом на заслуженный отдых членов профсоюза, состоявших на учете в первичной профсоюзной организации УЗ «Городская станция скорой медицинской помощи» 10 лет и более, в размере 160,00 рублей;

4.3. в связи с государственными праздниками, праздничными днями, памятными датами, по решению профсоюзного комитета в размере до 160,00 рублей, при наличии средств;

4.4. при приобретении месячных абонементов на посещение спортивно-оздоровительных комплексов на 6 месяцев в течение года (ледовых дворцов, фитнес-центров, тренажерных залов, бассейнов и т.д.) выплачивается в размере 160,00 рублей.

ГЛАВА 2.

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА ЕДИНОВРЕМЕЕНЫХ ВЫПЛАТ

5. Единовременные выплаты формируется из членских профсоюзных взносов, запланированных по смете доходов и расходов денежных средств, поступивших на финансирование деятельности профсоюзной организации;

6. Учет поступления и расходования средств ведет казначей первичной профсоюзной организации УЗ «Городская станция скорой медицинской помощи».

7. В бухгалтерском учете средства единовременных выплат учитываются по статье расходов «Спортивная и культурно-массовая работа».

ГЛАВА 3.

ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ЕДИНОВРЕМЕЕНЫХ ВЫПЛАТ, КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

8. Средства на единовременные выплаты используются на цели, указанные в пункте 4 настоящего положения, на основании ходатайства профгрупп, решения и постановления профсоюзного комитета УЗ «Городская станция скорой медицинской помощи».

9. На протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена единовременная выплата по каждому пункту раздела 4 один раз в год.

10. Выплаты производятся при наличии средств профбюджета, с 12 по 23 числа ежемесячно на карт-счета членов профсоюза.

11. Контроль за поступлением и расходованием средств осуществляется ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации.

Скачать бланк Заявления на единовременную выплату в связи с посещением спортивно - оздоровительного комплекса (файл формата *.docx размером 19 Кб)

свернуть

ПОЛИТИКА первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи» в отношении обработки персональных данных

Настоящая политика определяет деятельность первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи» Белорусского профессионального союза работников здравоохранения (далее - профсоюзная организация) в отношении обработки персональных данных и принятия мер по их защите в соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99-3 «О защите персональных данных» (далее - Закон).

Утверждение Политики профсоюзной организации в отношении обработки персональных данных (далее - Политика) является одной из принимаемых мер по защите персональных данных, предусмотренных статьей 17 Закона.

Политика разъясняет субъектам персональных данных, как и для каких целей их персональные данные собираются, используются или иным образом обрабатываются, а также отражает имеющиеся, в связи с этим у субъектов персональных данных права и механизм их реализации.

Почтовый адрес профсоюзной организации:

ул .Захарова д.52, кор.1, каб.202 220088 г. Минск

Официальный интернет-портал: minsk-smp.by.

Электронная почта (e-mail): pk_gssmp@minsk-smp.by

Профсоюзная организация осуществляет обработку персональных данных в следующих случаях.

	Цели обработки персональных данных	Категории субъектов персональных данных, чьи данные подвергаются обработке	Перечень обрабатываемых персональных данных	Правовые основания обработки персональных данных
1	2	3	4	5
1.	Учет членов профсоюза: прием в члены профсоюза, постановка на профсоюзный учет	Лица, обратившиеся с заявлением о приеме в члены профсоюза, постановке на профсоюзный учет	Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, занимаемая должность служащего (профессия рабочего), место работы	Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона Республики Беларусь «О защите персональных данных» (далее - Закон), часть вторая статьи 3 Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах» (далее - Закон о профсоюзах)
2.	Проведение уставных мероприятий (собрания, конференции, заседания высших и руководящих профсоюзных органов)	Лица, участвующие в мероприятиях	Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, занимаемая должность служащего (профессия рабочего), место работы, контактный телефон	Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона, часть вторая статьи 3 Закона о профсоюзах
3.	Защита трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза, в том числе путем представления интересов перед нанимателем, проведения консультаций, приемов, составления процессуальных документов, представительства интересов в суде и ДР-	Лица, обратившиеся за защитой трудовых и социально-экономических прав, иные лица, чьи персональные данные указаны в обращении	Фамилия, имя, отчество, адрес места жительства (пребывания), иные персональные данные в соответствии с обращением Персональные данные третьих лиц, обрабатываемые в ходе защиты трудовых и социально-экономических прав	Абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, статья 10 и часть третья статьи 19 Закона о профсоюзах, статьи 72 и 85, часть первая статьи 86 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь
4.	Осуществление общественного контроля	Лица, чьи персональные данные обрабатывает профсоюзная организация, в отношении которых принято решение о проведении мероприятий общественного контроля	Персональные данные лиц, обрабатываемые профсоюзной организацией, в отношении которых принято решение о проведении мероприятий общественного контроля, в соответствии с вопросами, подлежащими проверке, мониторингу	Абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, Указ Президента Республики Беларусь от 06.05.2010 № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами», статьи 10-13, 16-19 Закона о профсоюзах, статья 463 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), статья 42 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»

1	2	3	4	5
5.	Рассмотрение обращений, в том числе внесенных в книгу замечаний и предложений	Лица, направившие обращение Иные лица, чьи персональные данные указаны в обращении	Фамилия, имя, отчество либо инициалы, адрес места жительства (пребывания), суть обращения, иные персональные данные, указанные в обращении	Абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, пункт 1 статьи 3, статья 12 Закона Республики Беларусь «Об обращениях граждан и юридических лиц» (далее - Закон об обращениях)
6.	Предварительная запись наличный прием	Лица, обращающиеся на личный прием	Фамилия, имя, отчество, контактный телефон, суть вопроса	Абзац двадцатый статьи 6 Закона и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, пункт 7 статьи 6 Закона об обращениях
7.	Заключение и исполнение гражданско-правовых договоров, не связанных с осуществлением основных задач, возложенных на первичную профсоюзную организацию (например, договоры купли-продажи, подряда и т.п.)	Лица, уполномоченные на подписание договора	Фамилия, имя, отчество либо инициалы лица, должность лица, подписавшего договор, иные данные в соответствии с условиями договора (при необходимости)	Абзац пятнадцатый статьи 6 Закона (в случае заключения договора с физическим лицом), абзац двадцатый статьи 6 Закона, статья 49, пункт 5 статьи 186 Гражданского кодекса Республики Беларусь (в случае заключения договора с юридическим лицом)
8.	Проведение спортивных мероприятий, страхование для участия в таких мероприятиях	Лица, которые принимают участие в спортивных мероприятиях	Фамилия, имя, отчество, число месяц и год рождения, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания) (для целей страхования), место работы, должность служащего (профессия рабочего), контактный телефон	Согласие субъекта персональных данных по примерной форме (прилагается)
9.	Проведение культурномассовых мероприятий	Лица, которые принимают участие в культурно-массовых мероприятиях	Фамилия, имя, отчество, число месяц и год рождения, место работы, должность служащего (профессия рабочего), контактный телефон	Согласие субъекта персональных данных
10.	Участие в туристскоэкскурсионных поездках	Лица, принимающие участие в поездках	Фамилия, имя, отчество. При заселении в гостиницу, при поездках за границу - номер паспорта, дата выдачи, кем выдан, адрес места жительства (пребывания)	Согласие субъекта персональных данных

1	2	3	4	5
11.	Размещение информации на стендах, досках почета, в СМИ, в социальных сетях, на сайте профсоюза, его организационных структур, а также сайтах, стендах, досках почета, в социальных сетях ФПБ, организационных структур ФПБ	Лица, в отношении которых размещается информация	Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), фото - и видеоизображение	Согласие субъекта персональных данных
12.	Проведение соревнований, смотров-конкурсов, конкурсов	Лица, которые принимают участие в соревнованиях, смотрах-конкурсах, конкурсах	Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), паспортные данные, банковские данные (в случае выплаты денежного вознаграждения)	Согласие субъекта персональных данных
13.	Предоставление льгот, гарантий и компенсаций в соответствии с законодательством о труде и коллективным договором	Работники, члены их семей	Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), иные сведения послужившие основанием для предоставления льготы/, гарантии, компенсации	Абзац восьмой статьи 6, абзац третий пункта 2 статьи 8 Закона
14.	Предоставление дополнительных льгот, гарантий и компенсаций в соответствии с локальными правовыми актами (кроме коллективного договора): по заявлению без заявления	Работники, члены их семей	Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), иные сведения послужившие основанием для предоставления льготы/, гарантии, компенсации	Абзац пятнадцатый статьи 6 Закона Согласие субъекта персональных данных

1	2	3	4	5
15.	Поощрение (объявление благодарности, награждение наградами профсоюза, его организационных структур, ФПБ, организационных структур ФПБ)	Лица, которые представлены к поощрению	Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, место работы, должность служащего (профессия рабочего), сведения об образовании, стаже работы, поощрениях, банковские данные (в случае выплаты денежного вознаграждения)	Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона
16.	Выдвижение в качестве делегата на конференцию, съезд, в состав руководящих органов профсоюза, его организационных структур, ФПБ, организационных структур ФПБ	Лица, которые выдвигаются делегатами	Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, образование, место работы, должность служащего (профессия рабочего)	Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона, часть вторая статьи 3 Закона о профсоюзах
17.	Обучение профсоюзных кадров и актива, общественных инспекторов по охране труда, молодежного профсоюзного актива	Лица, проходящие обучение	Фамилия, имя, отчество, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания), должность служащего (профессия рабочего)	Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона, часть вторая статьи 3 Закона о профсоюзах
Цели, применяемые для обработки персональных данных исключительно в отношении штатных работников профсоюзных организаций
18.	Рассмотрение резюме (анкет, автобиографий, листков по учету кадров, заявлений, рекомендательных писем и т.п.) соискателей на вакантные должности в целях заключения трудового договора	Физические лица, которые направили резюме	Персональные данные в соответствии с содержанием резюме (анкет, автобиографий, листков по учету кадров, заявлений, рекомендательных писем и т.п.)	Согласие субъекта персональных данных (при направлении резюме в электронном виде), абзац шестнадцатый статьи 6 Закона (при направлении (предоставлении) резюме в письменном виде или в виде электронного документа)

1	2	3	4	5
19.	Оформление(прием) на работу	Соискатели работы, члены их семей, наниматели- физические лица по предыдущим местам работы (при запросе характеристики)	Паспортные данные, данные из документов воинского учета, сведения о трудовой, общественной или иной деятельности, об образовании (обучении); медицинские сведения (включая сведения об инвалидности, о состоянии здоровья); сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета; сведения о направлении на работу (о самостоятельном трудоустройстве) и другие, предусмотренные законодательными актами	Абзац восьмой статьи 6, абзац 3 пункта 2 статьи 8 Закона, статья 26 ТК, пункт 11 Декрета от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», часть первая статьи 10 Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования», абзац второй пункта 32 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально - техническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821
О Г\1	Выплата заработной платы	Работники	Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности, о заработной плате, банковские данные	Абзац восьмой статьи 6 Закона, пункт 4 части первой статьи 55 ТК
21.	Регулирование трудовых отношений (изменение, прекращение трудового договора; предоставление отпусков)	Работники, члены их семей	Фамилия, имя, отчество, сведения о трудовой деятельности, о семейном положении, об образовании, объяснительные и докладные записки и иные сведения, предусмотренные законодательными актами, даты отпуска, вид отпуска, иные сведения, послужившие основанием для предоставления социального отпуска (сведения о состоянии здоровья, о рождении детей)	Абзац восьмой статьи 6 Закона, главы 3, 4 и 12 ТК
22.	Ведение учета фактически отработанного времени (табели)	Работники	Фамилия, имя, отчество, должность служащего (профессия рабочего), сведения о времени нахождения или отсутствия на рабочем месте	Абзац восьмой статьи 6 Закона, пункт 3 части первой статьи 55, статья 133 ТК

1	2	3	4	5
23.	Подача документов в целях осуществления государственного социального страхования для назначения: пособий;	Работники	Паспортные данные, медицинские сведения (о беременности и т.п.), о составе семьи (о рождении ребенка), и иные сведения, предусмотренные за- конодательством	Абзац восьмой статьи 6 и абзац третий пункта 2 статьи 8 Закона, Закон Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования», пункт 1 статьи 5 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», статья 75 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»
	пенсии		Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности, заработной плате и иные сведения, предусмотренные за- конодательством
24.	Подача документов индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц	Работники, лица, работающие по гражданско-правовому договору	В соответствии с постановлением Правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 июня 2014 г. № 7 «О порядке заполнения и приема-передачи форм документов персонифицированного учета»	Абзац восьмой статьи 6, статья 6 Закона Республики Беларусь «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования»
25.	Аттестация работников (для контрактной формы найма)	Работники, подлежащие аттестации	В соответствии с Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2010 г. № 784	Абзац восьмой статьи 6 Закона пункт 2 части первой статьи 261² ТК, положение об аттестации
26.	Направление на повышение квалификации, стажировку и переподготовку	Работники	Паспортные данные, сведения о выполняемой трудовой функции (занимаемой должности)	Абзац восьмой статьи 6 Закона, статья 220' ТК
27.	Рассмотрение индивидуальных трудовых споров	Работники-стороны и индивидуального трудового спора	Фамилия, имя, отчество, сведения о трудовой деятельности в организации, иные данные, необходимые для разрешения индивидуального трудового спора	Абзац восьмой статьи 6 Закона, глава 17 ТК

1	2	3	4	5
28.	Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний	Работники	Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности	Абзац восьмой статьи 6 Закона, статья 224 ТК, глава 16 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 №530
29.	Расследование несчастных случаев на производстве	Работники - застрахованные лица, лица, виновные в несчастном случае	В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14 августа 2015 г. № 51 /94 «О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»	Абзац восьмой статьи 6 Закона, пункт 6 части первой статьи 55 ТК
30.	Осуществление административных процедур	Работники, заинтересованные и третьи лица	В соответствии с перечнем административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200	Абзац двадцатый статьи 6 Закона, статьи 9, 14, 15 Закона Республики Беларусь «Об основах административных процедур»

Профсоюзная организация осуществляет обработку только тех персональных данных, которые необходимы для выполнения заявленных целей, и не допускает их избыточной обработки.
Профсоюзная организация осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей идентифицировать субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют заявленные цели обработки персональных данных.
Профсоюзная организация осуществляет передачу персональных данных третьим лицам с согласия субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
Субъект персональных данных имеет право:
- на отзыв своего согласия, если для обработки персональных данных профсоюзная организация обращалась к субъекту персональных данных за получением согласия. В этой связи право на отзыв согласия не может быть реализовано в случае, когда обработка осуществляется на основании договора либо в соответствии с требованиями законодательства (например, при проведении общественного контроля либо рассмотрении поступившего обращения);
- на получение информации, касающейся обработки своих персональных данных профсоюзной организацией, содержащей:

место нахождения профсоюзной организации;

подтверждение факта обработки персональных данных профсоюзной организацией;

его персональные данные и источник их получения;

правовые основания и цели обработки персональных данных;

срок, на который дано его согласие (если обработка персональных данных осуществляется на основании согласия);

иную информацию, предусмотренную законодательством;

требовать от профсоюзной организации внесения изменений в свои персональные данные в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими или неточными. В этих целях субъект персональных данных прилагает соответствующие документы и (или) их заверенные в установленном порядке копии, подтверждающие необходимость внесения изменений в персональные данные;
получить от профсоюзной организации информацию о предоставлении своих персональных данных, обрабатываемых профсоюзной организацией, третьим лицам. Такое право может быть реализовано один раз в календарный год, а получение соответствующей информации осуществляется бесплатно;
требовать от профсоюзной организации бесплатного прекращения обработки своих персональных данных, включая их удаление, при отсутствии оснований для обработки персональных данных, предусмотренных Законом и иными законодательными актами;
обжаловать действия (бездействие) и решения профсоюзной организации, нарушающие его права при обработке персональных данных, в суд в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством.

Для реализации своих прав, связанных с обработкой персональных данных, субъект персональных данных подает в профсоюзную организацию заявление в письменной форме или в виде электронного документа (а в случае реализации права на отзыв согласия - также в форме, в которой такое согласие было получено) соответственно по почтовому адресу или адресу в сети Интернет, указанным в части пятой пункта 1 настоящего Положения. Такое заявление должно содержать:

фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) субъекта персональных данных, адрес его места жительства (пребывания);

дату рождения субъекта персональных данных;

изложение сути требований субъекта персональных данных;

идентификационный номер субъекта персональных данных, при отсутствии такого номера - номер документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных, в случаях, если эта информация указывалась субъектом персональных данных при даче своего согласия или обработка персональных данных осуществляется без согласия субъекта персональных данных;

личную подпись (для заявления в письменной форме) субъекта персональных данных.

За содействием в реализации прав субъект персональных данных

может также обратиться к лицу, ответственному за осуществление внутреннего контроля за обработкой персональных данных в профсоюзной организации, направив сообщение на электронный адрес pk_gssmp@minsk-smp.by.

свернуть